人才理念

人才發展策略

　　1、堅持“以人為本”和“創造一流產品、造就一流員工、追求一流環境、奉獻一流服務”的質量方針，將人才隊伍建設作為企業發展的核心。
　　2、以事業留人、感情留人、待遇留人。
　　3、培植先進的企業文化，創造條件營造和諧的、寬松的生活和工作環境，讓人才有更充分的發展空間。
　　

　　1、在實現管理信息化的基礎上，進一步完善以業績為導向的激勵考核制度，實施與市場接軌的薪酬福利體系和多種形式的分配方式，形成有利于人才成長的氛圍與機制。
　　2、積極推進員工培訓計劃，重點開展以經營團隊、科技專業人員、技術工人為主的培訓。
　　3、塑造良好的企業文化，用共同的核心價值觀規范員工的思想和行為，樹立良好思想品行和一流的工作標準。
　　

　　1、努力建設高素質、職業化的企業經營者隊伍，形成企業經營管理團隊。
　　2、努力培養優秀的科技人才隊伍，建設一支高素質的專業技術人才隊伍。
　　3、努力培養優秀的技術工人隊伍，重點培養高級技師、技師等有技術專長的人才。
　　

　　勝任本職工作就是人才　創新開拓就是優秀人才